Curso Gestión del Capital Humano
Momentáneamente las inscripciones se encuentran cerradas
Modalidad Presencial - En la escuela Técnica E.E.T.P N°355 José Scaldaferri, ubicada en la calle Rivadavia y 9 de Julio
Arancel:
- Público en general: $22000
Canales de Consulta:
Correo electrónico: infocursos@frsf.utn.edu.ar
WhatsApp al +543424850853
| Basicos | |
| DURACIÓN EN HORAS | 15 horas |
| Especificos | |
| INICIO | jueves 23 de mayo |
| DIA Y HORARIOS DE CURSADO | Días jueves de 18:30h a 21:30 h |
| DESTINATARIOS | Personas que deseen adquirir saberes relacionados a Gestión de Capital Humano. |
| ESTRUCTURA DE CONTENIDOS | Clase 1: INTRODUCCIÓN A LAS ORGANIZACIONES Y DIAGNÓSTICO. La organización como sistema social y abierto. Enfoques de la administración. Complejidad humana y organizaciones. Contrato psicológico: concepto, características y su influencia en el comportamiento organizacional. Introducción a los supuestos gerenciales de la naturaleza humana. Diagnóstico organizacional. Presentación de herramientas. Clase 2: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. Estructura de gestión de personal. Planeamiento estratégico del talento humano. Análisis y diseño de puestos. Reclutamiento, selección y evaluación de desempeño de personal. Capacitación y desarrollo. Clase 3: COMPETENCIAS Y HABILIDADES: Introducción al concepto de competencia y habilidades. Comunicación eficaz y axiomas de la comunicación humana. Liderazgo. Gestión de emociones. Rasgos de la personalidad. Introducción al concepto de coaching ontológico. Consulta virtual: a los 7 días de finalizar el cursado. Entrega y Presentación Virtual de TFI: 15 días después de finalizar el cursado. |
| MODALIDAD | Presencial en la Escuela Técnica E.E.T.P n°355 José Scaldaferri, ubicado en la calle Rivadavia y 9 de Julio |
| OBJETIVOS DE LA CAPACITACION | Objetivos Generales: Abordar de manera integral las teorías y los enfoques asociados a la administración de recursos humanos, comprendiendo la importancia real de una correcta gestión del talento dentro de las organizaciones. Objetivos específicos: Reflexionar acerca de los cambios en los paradigmas de RRHH. Conocer las tareas competen a un área de RRHH. Comprender las problemáticas de las organizaciones y como eso afecta el desempeño de los RRHH insertos en la misma |
Gestión del Capital Humano
- Marca: Depto. Materias Básicas UTNSF
- Referencia: Secretaría de Extensión Universitaria
- Disponibilidad: Disponible
-
$22,000.00
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