• Módulo Diplomatura - Gestión del Capital Humano en las Organizaciones

Capacitación Presencial en la extensión áulica de UTN Santa Fe en Gálvez

Fundamentos:

La transformación del mercado laboral producto de la incorporación de las nuevas tecnologías y de los cambios organizacionales derivados de la interacción de distintas generaciones de personas, sumado a los nuevos enfoques de la administración de recursos humanos, ponen en evidencia la necesidad de formar cuadros técnicos, medios y directivos con una perspectiva integral. 
Cada vez más las empresas y organizaciones requieren personal altamente capacitado, no sólo en habilidades técnicas sino con un buen entrenamiento en habilidades blandas y relacionales (trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, etc.)
Es por ello que el curso de capacitación se crea con la idea de brindar marcos conceptuales y herramientas aplicables en cualquier tipo de organización, sea pública o privada, pyme o gran empresa.
 


Objetivo General:

Abordar de manera integral las teorías y los enfoques asociados a la administración de recursos humanos, comprendiendo importancia real de una correcta gestión del talento dentro de las organizaciones.  

Objetivos Específicos:

  • Reflexionar acerca de los cambios en los paradigmas de RRHH. 
  • Conocer las tareas que competen a un área de RRHH. 
  • Comprender las problemáticas de las organizaciones y cómo eso afecta el desempeño de los RRHH insertos en la misma

Destinatarios/as:

Directivos/as, gerentes y mandos medios de organizaciones públicas y privadas, así como a estudiantes y docentes de carreras técnicas o universitarias.

Aranceles:

  • Público en General: $ 42500


Canales de Consultas:

Correo electrónico: infocursos@frsf.utn.edu.ar

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Basicos
DURACIÓN EN HORAS 1° encuentro: Jueves 9/11 de 18:30 a 23:30 hs 2° encuentro: Jueves 16/11 de 18:30 a 23:30 hs 3° encuentro: Jueves 23/11 de 18:30a 23:30 hs Entrega de TFI: 15 días luego de finalizado el cursado (con una instancia de consulta virtual)
DOCENTE Ing. Diego Alarcon Lic. Virginia Heritier
CONTENIDOS DEL CURSO Temas para trabajar en los encuentros: • Clase 1: INTRODUCCIÓN A LAS ORGANIZACIONES Y DIAGNÓSTICO. La organización como sistema social y abierto. Enfoques de la administración. Complejidad humana y organizaciones. Contrato psicológico: concepto, características y su influencia en el comportamiento organizacional. Introducción a los supuestos gerenciales de la naturaleza humana. Diagnóstico organizacional. Presentación de herramientas. Clase 2: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO. Estructura de gestión de personal. Planeamiento estratégico del talento humano. Análisis y diseño de puestos. Reclutamiento, selección y evaluación de desempeño de personal. Capacitación y desarrollo. • Clase 3: COMPETENCIAS Y HABILIDADES: Introducción al concepto de competencia y habilidades. Comunicación eficaz y axiomas de la comunicación humana. Liderazgo. Gestión de emociones. Rasgos de la personalidad. Introducción al concepto de coaching ontológico.
Especificos
DIA Y HORARIOS DE CURSADO Jueves de 18:30 a 23:30 hs.

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Módulo Diplomatura - Gestión del Capital Humano en las Organizaciones

  • Referencia: Secretaría de Extensión Universitaria
  • Disponibilidad: Disponible
  • $42,500.00



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Etiquetas: Curso Gestión del Capital Humano